怎么评判一份工作好不好？

怎么评判一份工作好不好？

我觉得可以从六个维度来全面判断一份工作的好坏。

1、薪资福利

这点是大多数人最为看重的，毕竟大多数人工作首先是要解决生计的问题。但是薪资福利除了工资高低之外，其实还包括很多内容，五险一金是最基础的，是否另有各种补贴、绩效奖金、年金、甚至薪资发放时间，这些在不同企业间的差异很大。有些工资可以提前发放，有些工作甚至会被拖欠工资。

2、工作强度

有些公司强调996，有些工作每天可能都不用八小时；有些公司周末要求加班，有些公司双休可能都嫌少。有些上班忙前忙后，女的当男的使，男的当牲口使；有些工作上班可以喝喝茶，聊聊天，悠哉游哉。

3、稳定性

有些工作就是吃青春饭，35岁危机时刻高悬；有些工作稳稳当当，进去后就可以展望退休后的生活。这点可能不同的人有不同的观点，有人不喜欢稳定，有人就想要稳定。也和人生阶段不同有关，年轻人可能多数并不喜欢所谓的稳定，但是等到了一定的人生阶段，可能也会觉得稳定不错。

4、社会地位

社会地位可以看作是工作带给人的buff或者debuff。有些工作会让人自带光环，有些工作让人避之不及。“士农工商”的排序，就是我国古代不同工作社会地位的写照。

5、成长性

大多数人都希望自己在工作中能有所成就。而成长性一方面是你工作的环境是否能促使你快速成长，另一方面是你从事的工作所能达到的天花板是否足够高。成长性是由个人能力和外部环境共同决定的。工作中所接触到的人，所处理的事情，都会决定工作所能带给你的成长性。

6、影响力

这里的影响力和社会地位有区别。社会地位强调自身获益，而影响力则重在于“福及亲友”。所谓的“一人得道，鸡犬升天”，好的工作同样会有这样的影响力。很多人需要头疼子女教育问题，老人生病住院问题，后代就业问题，住房问题。对某些人来说，这些都不是事。

对于有些人来说，一份好工作就是薪资高！工作强度甚至都不在考虑范围内。

而对于一部分人来说，上面几点我全都要。

经常有人会说读书无用，好多大学生读书出来找不到工作。

我认为并不是大学生找不到工作，而是找到一份理想的好工作很难。

虽然学历一直是在贬值，但是对普通人来说，接受更多的教育，才会有更多的机会找到一份相对更好的工作。

大家怎么看？

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