杭州这家单位新员工培训有意思，看着漫画学规矩

钱江晚报·小时新闻记者方力通讯员吴绮霞

“第一次接受这样的培训，印象深刻”，“画风简洁明了，一下就领悟了”，近日，杭州西湖投资集团新员工集中培训正式结业。

集团纪委以《筑牢国企员工拒腐防变的思想防线》为题，面向入职新人，通过漫画的形式召开警示教育会，以生动案例警示国企新人，深化清廉国企建设。一起来看看这些漫画吧。

《不搞“一言堂”》

在国企，不得将个人凌驾于组织之上，违背党的组织原则搞“一言堂”、“家天下”，让“三重一大”事项集体决策制度形同虚设。

《不搞“小金库”》

在国企，不得巧立名目，翻新花样套取大额资金设立“小金库”，让不受监管的公款变成请客送礼、乱发钱物、收送红包、公款行贿等腐败现象的“财政支柱”。

《不搞“特殊论”》

特权思想，搞“国企特殊论”，讲排场、摆阔气，借职务消费、业务招待费，违规组织公款宴请、频繁出入私人会所，破坏国有企业政治生态。

《不搞“谋私利”》

不得将国企盈利业务安排给配偶，子女等亲属开办的企业经营、不得与民营企业“勾肩搭背”，以防利益输送、巨额国有资产收益被蚕食或转移、“洗白”其贪腐所得。

《不搞“小圈子”》

不得无视科学有效的选人用人机制，利用职权便利任人唯亲、排斥异己、说情干预提拔、调整干部、搞小团体，破坏选人用人的风气，污染政治生态。

《不搞“打牌子”》

不得打领导旗号揽工程、要项目，借领导名义插手工作。领导不得对“打牌子”大开绿灯，到头来砸的是自己的“牌子”。

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