辞职简单吗？

导读：辞职这事吧，挺常见的，但是这里面的门道，您认真想过吗？

辞职这件事，我真的想了很久。我越认真的想，越认真的发现，这是一件必须百分之一百认真对待的事！近来，就辞职一事，反思，总结，梳理，发现辞职一词，是个中性词，没有好坏之分。如果硬要说它有色彩的话，还得看辞职者怀揣着怎样的心态。同时，辞职这件事，也是分段位的：

第1段：一言不合就辞职

领导今天骂我了，天天加班太累了，同事合伙排挤我，比我差的人升职加薪了……总之，一言不合就辞职！此时，辞职的色彩是冲动和幼稚的。用一句英文总结：Tooyoungtoosimple！这类的辞职者说“辞职”，就像女人生气时说“分手”一样，一时情绪而已！回去看几本《别让情绪失控害了你》、《如何提高个人情商》之类的书，看完基本就回去该干嘛干嘛去了，此类人要时刻提醒自己：不要在有情绪的时候做任何决定。

第2段：入错了行

有些人似乎天生什么都不喜欢做，此类人对工作表现出的不适感，多半可能是源于人性的弱点-懒惰，入错行不过是块儿遮羞布。判断是否真的入错行，还是要经过仔细思考的。

如果你正在从事一份与个人性格特点完全相悖、与个人职业兴趣完全无关的工作（可参考霍兰德职业兴趣测量表），比如你是一个热情开朗善于交际的人，却做一份一天都见不到一个人的工作，比如你能歌善舞热爱艺术，却去做看起来枯燥乏味的研究工作，那么，无论取得多少成绩都是无法满足内心的成就感的，随着时间推移，只会越来越厌倦！很明显，入错行了！此时的辞职有些悲壮，现实的生活压力、从头再来的恐惧，都随时可能压垮那颗想要挣脱的心。但无论怎样，都不该将错就错或一错再错，果敢辞职，调转航向，毕竟，人生苦短！

辞职后，找出自己的兴趣、爱好，分析自己的特长、优势，与各行各业做个深度匹配，最后找到那个最适合的行业，义无反顾的扎进去。改变自己，任何时候都不晚！

第3段：职业发展需要

一般工作5年以上，在所在岗位能够游刃有余，在所从事的工作上已经有很深的经验积累时，会慢慢发现成长的速度越来越慢，现有的工作平台已经无法提供个人学习成长的空间，长此以往，只是不停的重复昨天。此时的辞职，该是义无反顾吧，毕竟，职场中，我们都在逆水行舟，不进则退。

此时，辞职、跳槽开始变成一项系统工程。第一件事：把自己的简历丢出去，看看自己到底值多少钱；第二件事：梳理现有工作中积累了哪些经验，学习还没有掌握的业务知识；第三件事：找出自己的目标企业，仔细了解情况；第四件事：交接好之前的工作，确认好离职的时间。

这一系列事情忙活完，怎么也要半年。如果没做好上述四件事，那么很可能新的工作只是一个从A到B的简单平移，当然，不如A的可能性也是有的！

第4段：孤独求败

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